LAS PREGUNTAS EN LA ENTREVISTA

Después de fijar con claridad los objetivos de información que se pretenden cubrir en la entrevista, es necesario abordar esos objetivos formulando preguntas concretas a veces y otras menos, a las que el candidato deberá contestar.

Es cosa clara, que sus respuestas estarán en función de nuestras preguntas, será pues necesario plantear preguntas interesantes, para obtener respuestas que nos interesen en igual medida.

Respecto a como formular preguntas, podemos fijarnos en dos aspectos:

El contenido

El lenguaje

Hay una doble finalidad de las preguntas:

Toda pregunta, tiene en el contexto de la entrevista una doble finalidad: recabar información por un lado, y motivar a nuestro entrevistado a que nos facilite esa información.

Para ello, una pregunta debe reunir ciertos requisitos:

 

Debe ser clara

Debe ser pertinente (debe venir a cuento)

Debe ser válida

Debe ser socialmente aceptable

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